當前位置:首頁>產品優勢>

信息化管理,讓你的薪酬發放效率飛起來

作者:xzadmin發表時間:2018-11-08 10:57:18點擊:

每個人找工作時除了關心工作內容,
還會關心什么呢?
當然是薪酬問題啦!
 
     薪酬管理是企事業單位運營管理中不可或缺的一部分,企事業單位辦公人員的組成分類不同,計算薪資的標準也會有差異,比如銷售部門需有績效提成方面的考慮、研發部門有獎金方面的考慮等。
     薪酬管理是現代企業管理制度中重要的管理部分之一,亦是聯系企業與員工的重要經濟紐帶,員工對企業的依賴,很大部分源于經濟的依賴。那么如何實現高效管理?協眾OA辦公系統在這里有妙招!
     員工通過登錄協眾OA辦公系統,進入薪酬管理界面,查看【我的薪酬】,為增加個人隱私保護,增加了輸入驗證密碼的步驟,驗證成功才可以查看并確認自己的薪酬情況,詳細的薪酬組成部分(如日期、應發工資、實發工資、全勤、考勤扣項、社保扣項、項目津貼、報銷項、請假、加班、績效工資等)。
     協眾OA系統超級管理員則有權限進行以下操作:
     薪酬統計:可以按年份統計員工每月已確認的應發工資和實發工資情況。
     薪酬審批:薪酬審批支持流程綁定,可以將每月的工資以流程附件的方式實現流程多級審批。
     薪酬錄入:支持按人員錄入薪酬信息,也支持按導入的形式,批量導入薪酬信息。
     我的薪酬:進入我的薪酬功能,需要輸入登錄密碼驗證,查看并確認每月的工資。
     薪酬查看:可以按組織部門查看工資的應發合計、實發合計、在職、離職的工資情況,支持薪酬導出支持。
     以及一些薪酬管理功能的基本設置,比如設置賬套、社保及公積金、福利設置、自定義工資字段,字段屬性包括輸入值和計算項,系統項字段包括獲取考勤請假、出差、曠工、早退、遲到數據,設置標識符等。
     協眾OA辦公系統與人事數據、組織結構、考勤數據無縫對接,人員在組織結構中發生職位變化系統可自動變更相關數據;提供個稅、社保、薪酬設定系統,并提供按部門、崗位、職位、員等維度的多種分析報表。
     信息化薪酬管理提高薪資發放效率,便于查詢明細,提升薪酬標準透明度,規范薪酬管理,增強企事業單位員工的凝聚力、向心力。
     薪酬管理視頻教程鏈接:https://v.qq.com/x/page/g0735vp2rc8.html
分享到:
微信訂閱號
手機端下載
微辦公
排行版
周榜
月榜
年榜
總榜
聯系方式
廣州協眾軟件科技有限公司
地址:
廣州天河軟件園科韻園區北區建中路14號首層
售后電話:+86-020-85555657
客服郵箱:[email protected]